مرحباً بكم في منصة التوظيف Vivid!
تحدد هذه الشروط والأحكام القواعد واللوائح المتعلقة باستخدام موقع منصة التوظيف Vivid الإلكتروني، الموجود على الرابط https://jobs.vividhregy.com/.
بدخولك إلى هذا الموقع، نفترض موافقتك على هذه الشروط والأحكام. لا تستمر في استخدام منصة Vivid للتوظيف إذا كنت لا توافق على جميع الشروط والأحكام المذكورة في هذه الصفحة.
ملفات تعريف الارتباط:
يستخدم الموقع ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز) لتخصيص تجربتك على الإنترنت. بدخولك إلى منصة Vivid Recruitment، فإنك توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط المطلوبة.
ملف تعريف الارتباط هو ملف نصي يُخزّنه خادم صفحة الويب على القرص الصلب لديك. لا يُمكن استخدام ملفات تعريف الارتباط لتشغيل البرامج أو نقل الفيروسات إلى جهاز الكمبيوتر الخاص بك. تُخصّص ملفات تعريف الارتباط لك بشكل فريد، ولا يُمكن قراءتها إلا بواسطة خادم ويب في النطاق الذي أصدر ملف تعريف الارتباط إليك.
قد نستخدم ملفات تعريف الارتباط لجمع المعلومات وتخزينها وتتبعها لأغراض إحصائية أو تسويقية لتشغيل موقعنا الإلكتروني. يمكنك قبول أو رفض ملفات تعريف الارتباط الاختيارية. هناك بعض ملفات تعريف الارتباط الإلزامية والضرورية لتشغيل موقعنا الإلكتروني. لا تتطلب هذه الملفات موافقتك لأنها تعمل دائمًا.
يرجى العلم أنه بقبولك ملفات تعريف الارتباط الإلزامية، فإنك تقبل أيضًا ملفات تعريف ارتباط الجهات الخارجية، والتي قد تُستخدم عبر خدمات الجهات الخارجية إذا كنت تستخدم هذه الخدمات على موقعنا الإلكتروني، على سبيل المثال، نافذة عرض الفيديو التي تقدمها جهات خارجية والمدمجة في موقعنا الإلكتروني.
الترخيص:
ما لم يُنص على خلاف ذلك، تمتلك منصة Vivid للتوظيف و/أو الجهات المُرخصة لها حقوق الملكية الفكرية لجميع المواد المنشورة على منصة Vivid للتوظيف. جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة. يمكنك الوصول إلى هذه المواد من منصة Vivid للتوظيف لاستخدامك الشخصي، مع مراعاة القيود الواردة في هذه الشروط والأحكام.
لا يجوز لك:
- نسخ أو إعادة نشر المواد من منصة التوظيف Vivid
- بيع أو تأجير أو ترخيص المواد من منصة التوظيف Vivid
- إعادة إنتاج أو تكرار أو نسخ المواد من منصة التوظيف Vivid
- إعادة توزيع المحتوى من منصة التوظيف Vivid
يبدأ العمل بهذه الاتفاقية اعتبارًا من تاريخه.
تتيح أجزاء من هذا الموقع الإلكتروني للمستخدمين فرصة نشر وتبادل الآراء والمعلومات في أقسام معينة منه. لا تقوم منصة Vivid للتوظيف بتصفية أو تعديل أو نشر أو مراجعة التعليقات قبل نشرها على الموقع.
لا تعكس التعليقات آراء ووجهات نظر منصة Vivid للتوظيف أو وكلائها أو الشركات التابعة لها.
تعكس التعليقات آراء ووجهات نظر الشخص الذي ينشرها. إلى الحد الذي تسمح به القوانين السارية، لا تتحمل منصة Vivid للتوظيف مسؤولية التعليقات أو أي مسؤولية أو أضرار أو نفقات ناتجة عن أي استخدام أو نشر أو ظهور للتعليقات على هذا الموقع.
تحتفظ منصة Vivid للتوظيف بالحق في مراقبة جميع التعليقات وحذف أي تعليقات يمكن اعتبارها غير لائقة أو مسيئة أو تسبب خرقًا لهذه الشروط والأحكام.
أنت تضمن وتمثل أن:
- لديك الحق في نشر التعليقات على موقعنا الإلكتروني ولديك جميع التراخيص والموافقات اللازمة للقيام بذلك؛
- لا تنتهك التعليقات أي حق من حقوق الملكية الفكرية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر حقوق الطبع والنشر أو براءات الاختراع أو العلامات التجارية لأي طرف ثالث؛
- لا تحتوي التعليقات على أي مواد تشهيرية أو مسيئة أو غير لائقة أو غير قانونية بأي شكل من الأشكال، والتي تعد انتهاكًا للخصوصية.
- لن يتم استخدام التعليقات لتشجيع أو الترويج للأعمال أو العادات أو تقديم أنشطة تجارية أو أنشطة غير قانونية.
بموجب هذا، تمنح منصة Vivid Recruitment ترخيصًا غير حصري لاستخدام وإعادة إنتاج وتحرير أي من تعليقاتك، والسماح للآخرين باستخدام وإعادة إنتاج وتحرير أي منها بأي شكل أو تنسيق أو وسيلة.
الارتباط التشعبي بمحتوانا:
يجوز للمنظمات التالية الارتباط بموقعنا الإلكتروني دون الحصول على موافقة كتابية مسبقة:
- الوكالات الحكومية؛
- محركات البحث؛
- المؤسسات الإخبارية؛
- يجوز لموزعي الدليل عبر الإنترنت الارتباط بموقعنا الإلكتروني بنفس الطريقة التي يرتبطون بها بمواقع الشركات الأخرى المدرجة؛ و
- الشركات المعتمدة على مستوى النظام باستثناء المنظمات غير الربحية ومراكز التسوق الخيرية و
مجموعات جمع التبرعات الخيرية التي قد لا ترتبط بموقعنا الإلكتروني.
يجوز لهذه المنظمات الارتباط بصفحتنا الرئيسية أو منشوراتنا أو بمعلومات أخرى على موقعنا الإلكتروني طالما أن الرابط: (أ) ليس مضللاً بأي شكل من الأشكال؛ (ب) لا يعني بشكل زائف الرعاية أو التأييد أو الموافقة على الطرف المرتبط ومنتجاته و/أو خدماته؛ و(ج) يتناسب مع سياق موقع الطرف المرتبط.
يجوز لنا أن ننظر في طلبات الارتباط الأخرى ونوافق عليها من أنواع المنظمات التالية:
- مصادر المعلومات المعروفة للمستهلكين و/أو الشركات؛
- مواقع مجتمع dot.com؛
- الجمعيات أو المجموعات الأخرى التي تمثل الجمعيات الخيرية؛
- موزعي الدليل عبر الإنترنت؛
- بوابات الإنترنت؛
- شركات المحاسبة والقانون والاستشارات؛ و
- المؤسسات التعليمية والجمعيات التجارية.
سنوافق على طلبات الارتباط من هذه المنظمات إذا قررنا ما يلي: (أ) أن الرابط لن يجعلنا نبدو بشكل غير مرغوب فيه أمام أنفسنا أو أمام شركاتنا المعتمدة؛ (ب) أن المنظمة ليس لديها أي سجلات سلبية لدينا؛ (ج) أن الفائدة التي تعود علينا من ظهور الرابط التشعبي تعوض غياب منصة Vivid Recruitment؛ و(د) أن الرابط في سياق معلومات الموارد العامة.
يجوز لهذه المنظمات الارتباط بصفحتنا الرئيسية طالما أن الرابط: (أ) ليس مضللاً بأي شكل من الأشكال؛ (ب) لا يوحي بشكل زائف برعاية أو تأييد أو موافقة الطرف الرابط ومنتجاته أو خدماته؛ و(ج) يتناسب مع سياق موقع الطرف الرابط.
إذا كنتَ من المؤسسات المذكورة في الفقرة ٢ أعلاه وترغب في ربط موقعك الإلكتروني، يُرجى إبلاغنا بذلك عبر إرسال بريد إلكتروني إلى منصة Vivid Recruitment. يُرجى تضمين اسمك، واسم مؤسستك، ومعلومات الاتصال، بالإضافة إلى رابط موقعك الإلكتروني، وقائمة بعناوين URL التي تنوي ربطها بموقعنا الإلكتروني، وقائمة بعناوين URL على موقعنا الإلكتروني التي ترغب في ربطها. يُرجى الانتظار من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع للحصول على الرد.
يجوز للمنظمات المعتمدة الارتباط بموقعنا الإلكتروني على النحو التالي:
- من خلال استخدام اسم شركتنا؛ أو
- عن طريق استخدام محدد الموارد الموحد المرتبط به؛ أو
- استخدام أي وصف آخر لموقعنا الإلكتروني المرتبط به، والذي يكون منطقيًا ضمن سياق وتنسيق المحتوى على موقع الطرف المرتبط.
لن يُسمح باستخدام شعار منصة التوظيف Vivid أو أي أعمال فنية أخرى للربط في حالة عدم وجود اتفاقية ترخيص علامة تجارية.
مسؤولية المحتوى:
لن نتحمل مسؤولية أي محتوى يظهر على موقعك الإلكتروني. أنت توافق على حمايتنا والدفاع عنا ضد جميع الدعاوى المرفوعة على موقعك. يجب ألا يظهر على أي موقع إلكتروني أي رابط (روابط) يمكن تفسيره على أنه تشهيري أو فاحش أو إجرامي، أو ينتهك، أو يخالف، أو يدعو إلى انتهاك حقوق أي طرف ثالث.
الحفاظ على الحقوق:
نحتفظ بالحق في طلب إزالة جميع الروابط، أو أي رابط محدد، لموقعنا الإلكتروني. أنت توافق على إزالة جميع الروابط إلى موقعنا الإلكتروني فورًا عند الطلب.
كما نحتفظ بالحق في تعديل هذه الشروط والأحكام وسياسة الربط الخاصة بها في أي وقت.
بربطك المستمر بموقعنا الإلكتروني، فإنك توافق على الالتزام بهذه الشروط والأحكام واتباعها.
إزالة الروابط من موقعنا:
إذا وجدتَ أي رابط على موقعنا الإلكتروني مُسيءًا لأي سبب، يُمكنك التواصل معنا وإبلاغنا في أي وقت. سننظر في طلبات إزالة الروابط، ولكننا لسنا مُلزمين بالرد عليك مباشرةً.
لا نضمن صحة المعلومات الواردة في هذا الموقع الإلكتروني، ولا نضمن اكتمالها أو دقتها، ولا نعد بضمان استمرارية توفر الموقع أو تحديث مواده باستمرار.
إخلاء المسؤولية:
إلى أقصى حد يسمح به القانون المعمول به، نستثني جميع التعهدات والضمانات والشروط المتعلقة بموقعنا الإلكتروني واستخدامه. لا شيء في هذا الإخلاء من شأنه:
- الحد من أو استبعاد مسؤوليتنا أو مسؤوليتك عن الوفاة أو الإصابة الشخصية؛
- الحد من أو استبعاد مسؤوليتنا أو مسؤوليتك عن الاحتيال أو التصريح الاحتيالي؛
- الحد من أي من مسؤولياتنا أو مسؤولياتك بأي طريقة غير مسموح بها بموجب القانون المعمول به؛ أو
- استبعاد أي من مسؤولياتنا أو مسؤولياتك التي لا يجوز استبعادها بموجب القانون المعمول به.
القيود والمحظورات المتعلقة بالمسؤولية المنصوص عليها في هذا القسم وفي أماكن أخرى من هذا الإخلاء من المسؤولية: (أ) تخضع للفقرة السابقة؛ و(ب) تحكم جميع المسؤوليات الناشئة بموجب إخلاء المسؤولية، بما في ذلك المسؤوليات الناشئة عن العقد، والمسؤولية التقصيرية، والإخلال بالواجب القانوني.
طالما أن الموقع والمعلومات والخدمات الموجودة عليه يتم تقديمها مجانًا، فلن نكون مسؤولين عن أي خسارة أو ضرر من أي نوع.